W erze rynku pracownika kluczowym wyzwaniem firm jest budowanie doświadczeń pracowników (Employee Experience), które motywują, angażują i przekładają się na lepsze doświadczenia klientów (Customer Experience), a finalnie – na wyniki biznesowe.

W 4P wspieramy organizacje na każdym etapie Employee Journey – od rekrutacji po odejście z firmy.

Co badamy i projektujemy?

• Employee Satisfaction & Engagement – badania satysfakcji i zaangażowania pomagają zrozumieć potrzeby i nastroje zespołu – dając solidną podstawę do rozwoju kultury organizacyjnej.
• Kulturę organizacyjną i Employer Branding – pomagamy diagnozować kulturę i klimat pracy, a także wspierać marki w budowaniu silnej pozycji jako atrakcyjny pracodawca.
• Diversity, Inclusion & Wellbeing – tworzymy rozwiązania wspierające różnorodność, włączenie oraz dobrostan psychofizyczny pracowników – bo wiemy, że organizacje przyszłości to organizacje inkluzywne.
• Burn-out Management – dysponujemy autorskim narzędziem do diagnozy i zarządzania ryzykiem wypalenia zawodowego.

Nasze rozwiązania obejmują:

• Talent Acquisition & Management – skuteczne strategie przyciągania i rozwijania talentów.
• Assessment & Development Centers – autorskie case studies i narzędzia do oceny potencjału.
• Performance Management – w tym ocena 360°, continuous feedback oraz projektowanie ścieżek rozwoju.
• Compensation & Benefits – badania i projektowanie systemów wynagrodzeń i benefitów.
• Transition & Outplacement – wsparcie w procesach zmian i reorientacji zawodowej.

Jak pracujemy?

Współpracujemy w modelu projektowym lub oferujemy outsourcing/insourcing rozwiązań HR. Nasz zespół to doświadczeni konsultanci, projektanci procesów oraz badacze, których wspiera zaawansowane zaplecze technologiczne.

Zadbaj o ludzi – a oni zadbają o Twój biznes.